Welkom bij Hammer , jouw carrièrepad !

Bij Hammer staan jouw groei en ontwikkeling centraal in alles wat we doen. Of je nu net begint of de volgende stap wilt zetten, we begrijpen dat er geen standaardaanpak is als het om leren gaat. Daarom bieden we een breed scala aan mogelijkheden die zijn afgestemd op jouw doelen, vaardigheden en ambities.

Wij geloven in het creëren van een omgeving waar het leren nooit stopt – waar nieuwsgierigheid wordt aangemoedigd, kennis wordt gedeeld en ontwikkeling elke dag plaatsvindt.

Neem de regie in handen voor je ontwikkeling.

Wij hanteren een gecombineerde leerbenadering die net zo uniek is als jij.

We moedigen iedereen aan om een persoonlijk ontwikkelingsplan op te stellen en optimaal gebruik te maken van de beschikbare middelen, waaronder ons toonaangevende online leerplatform, toegang tot extern erkende professionele kwalificaties en ons bekroonde team voor leren en ontwikkeling.

Jij hebt de touwtjes in handen - geleid door je carrièredoelen, nieuwsgierigheid en ambities.

Je wordt ondersteund door je leidinggevende – met mentoring, regelmatige feedback en een duidelijk ontwikkelingsplan.

Mogelijk gemaakt door het bedrijf - door middel van middelen, tools en kansen die zijn ontworpen om u te helpen slagen.

Onze benadering van leren

Onze leer- en ontwikkelingsprogramma's zijn gebaseerd op het 70/20/10-model , waarmee we erkennen dat groei net zo goed voortkomt uit praktijkervaring als uit gestructureerd leren. We willen dat jouw leertraject bij ons praktisch, leuk en interactief is.

Bij Hammer is leren niet iets wat je overkomt, maar iets wat je zelf in gang zet. Wij geven je de middelen, de tijd en het vertrouwen om het te realiseren.

Jouw ontwikkeling is meer dan een cursus of een les. Het is een reis – en wij zijn er om je bij elke stap te helpen.

70%

70% van de ontwikkeling vindt plaats op de werkvloer - door middel van uitdagingen, projecten en dagelijkse samenwerking.

20%

Twintig procent van de kennis komt voort uit het leren van anderen - via coaching, feedback en mentoring.

10%

10% komt uit formele training - cursussen, workshops en e-learning.

"De begeleiding is hier constant en de mensgerichte cultuur maakt Hammer een geweldige plek om te groeien en te bloeien."

Chris Gewicht

Manager Bedrijfsontwikkeling

"Het opbouwen van relaties en het leren van anderen is essentieel geweest voor mijn vooruitgang."

Kelsey Fryer

Manager Verkoopondersteuning en Operationele Zaken

“Ik heb altijd het gevoel gehad dat kansen voor me klaar lagen – dat ik ze kon grijpen als ik ze maar genoeg wilde. Die mentaliteit heeft me zowel professioneel als persoonlijk gevormd.”

Kieron Mitchell

Senior Account Manager